櫃員只是你進入銀行的第一站，如果你表現合格，領導也不討厭你，正常情況下用不了多久就可能被調走做對公或對私的客戶經理，這時你在銀行的前途才剛剛開始，本科進銀行先做1-2年的櫃員很正常，然後最好做對公的客戶經理，做3-5年，表現突出的就可能開始提拔，30多歲做到支行行長不稀奇，那時你就已經年薪至少50萬以上了！在一線城市可以拿到百萬年薪！
看你的性格和家庭條件，如果你想鍛鍊，肯拼，去中國移動努力一把，招行的待遇我不清楚。如果比較安穩，也不錯，只是發展很多要靠自己了。
移動正式工以前待遇很好的，現在一般，但還是不錯。我以前是移動公司的社會化用工。而且做市場是ok的。
櫃檯的，千篇一律的工作方式，你能接受嗎？但是移動要抗壓能力比較強。補充：
移動也要會做人的。而且做的事情比較多。但很能鍛鍊人。
看你要終極職業還是鍛鍊的行業。作為銀行來說，因為現在到處都有需要資金週轉的，所以銀行也挺吃香的。
收入果斷銀行高，發展看性格。總體來說，移動做事重要，銀行做人重要
中國移動需要吃苦耐勞的，有毅力堅持的，這樣才有業績，工資才高。招行一般正式員工待遇是比較穩定的。
移動正式員工市場營銷崗幹什麼的啊？
1、移動正式員工市場營銷崗是a類員工，待遇很不錯的。
2、市場營銷(marketing)，又稱為市場學、市場行銷或行銷學，mba、emba等經典商管課程均將市場營銷作為對管理者進行管理和教育的重要模組包含在內。
3、市場營銷是在創造、溝通、傳播和交換產品中，為顧客、客戶、合作伙伴以及整個社會帶來價值的活動、過程和體系。主要是指營銷人員針對市場開展經營活動、銷售行為的過程。
4、研究內容
營銷原理：包括市場分析、營銷觀念、市場營銷資訊系統與營銷環境、消費者需要與購買行為、市場細分與目標市場選擇等理論。
營銷實務：由產品策略、定價策略、分銷渠道策略、**策略、市場營銷組合策略等組成。
營銷管理：包括營銷戰略、計劃、組織和控制等。
特殊市場營銷：由網路營銷、服務市場營銷和國際市場營銷等組成。
移動營銷崗位主要是針對授權店和直銷店的管理。工作職責主要分為
網點拓展。
網點維護。
會！或者是話務員，就是打**給一些個人企業，推薦他們使用某些移動的產品！
移動正式員工市場營銷崗崗位職責主要有：
1.組織策劃中國移動校園實踐基地的各種比賽活動；
2.進行有關移動產品的市場調研；
3.整理調查資料，撰寫報告；
4.市場調查和推廣服務於市場營銷戰略計劃。
市場營銷
又稱為市場學、市場行銷或行銷學，mba、emba等經典商管課程均將市場營銷作為對管理者進行管理和教育的重要模組包含在內。
市場營銷是在創造、溝通、傳播和交換產品中，為顧客、客戶、合作伙伴以及整個社會帶來價值的活動、過程和體系。
市場營銷主要是指營銷人員針對市場開展經營活動、銷售行為的過程。
市場營銷專業將來可以做哪些崗位的工作？
市場營銷專業的就業前景應包含以下幾方面的內容：
一、人才培養方向應滿足企業與社會當前與未來的需求，同時也要貼近高職教育的特點。根據市場調查，當前社會與企業對營銷、物流專業的人才需求包括三個層次：1、戰略型人才，2、管理型人才，3、技術性、技能型人才。
就市場營銷專業而言，１、戰略型營銷人才包括營銷專案策劃與規劃人才，營銷教學科研與培訓人才。他們從事企業營銷戰略、發展方向的研究，具備敏銳的市場**能力，能夠深入分析市場營銷巨集觀環境與微觀環境，熟知企業、行業的營銷活動全域性以及各個流程、環節。２、管理型營銷人才則是指掌握企業或行業的經營活動規律，能夠勝任企業的經營管理各個方面的工作。
具備良好的協調能力，既積累了一定的營銷技能，同時具備與營銷有關的其他方面的知識、經驗、素質。３、應用型營銷人才是在企業中從事具體營銷工作，主要包括：市場調查、**、推銷。
社會與企業的發展對人才的需求是多層次的，而從高職教育的定位與特點來看，我們技能型、應用型人才正是我院、市場營銷專業的培養定位的基本方向，為了學生的可持續性發展以及滿足個性化需求，適當開設某些符合中級能力要求的課程。
二、專業崗位群既要求學生具備良好的專業技能，更需要優秀的職業素質。通過調研，我們瞭解到市場營銷專業的崗位群覆蓋企、事業單位及**相關部門，具有非常廣泛的就業領域。對市場營銷專業的崗位群做出如下描述：
1、企業的銷售部門的業務員或主管崗位；2、零售企業或批發企業的**員、推銷員等崗位；3、企業營銷部門的市場調查、資訊統計、售後服務等崗位4、企業的營銷策劃、市場**人員；5、各類諮詢公司的相關崗位。其實只要學生的自身定位合適，營銷專業的就業形勢與前景都是較好的，尤其在江浙地區，幾乎各個行業，各個企業都需要這兩個專業的畢業生。然而，良好的專業技能只是一個就業時的基本平臺、通行證，能使畢業生有更大發展空間，同時吸引企業願意、支援與我校進行校企合作、工學結合的理由，主要在於學生是否具備優秀的職業素質。
如：職業忠誠度、敬業精神、團隊精神、自我學習能力、創新能力等。個別學生還可以自己創業。
三、專業課程學習為就業打下理論基礎，同時也要充分磨練社會實踐能力。市場營銷專業學生培養的主導方向是**員、推銷員，主要與營銷專業的職業資格證書掛鉤，目的是通過教學，使學生達到取得中級、高階推銷員（營銷師）的考證能力要求，適當開設開拓知識或深化技能的課程。主幹課程有：
市場營銷、消費者行為學、商務禮儀與談判、統計與市場調研、銷售業務管理其他課程有：商品學與商品流通、會計學、國際**、電子商務、合同法實訓有：市場調查實訓、商務禮儀與談判實訓、銷售實訓由於市場營銷專業都與社會、商業企業聯絡緊密，理論與實踐聯絡也十分緊密，所以一方面教學要貼切企業、社會實踐，確保學生的能力符合社會的需要提高社會效益、經濟效益，另一方面，學生通過實訓、頂崗實習、、工學結合，形成良好的實踐能力，為今後就業打下堅實基礎 你可以去移動公司，連通公司，2網通，電信，鐵通，我的朋友就是在移動連通，這些企業的較多這樣的人才，工資嗎？
也還好了，按任務量發的 /
市場營銷專業畢業生可在工商、外貿、金融、保險、**、旅遊、房地產等企事業單位從事企業營銷管理、客戶資源管理、網路營銷管理、營銷策劃、營銷診斷、市場調查和諮詢等工作。
市場營銷專業畢業學生畢業後可在工商、外貿、金融、保險、**、旅遊、房地產等企事業單位從事企業營銷管理、客戶資源管理、網路營銷管理、營銷策劃、營銷診斷、市場調查和諮詢等工作。
具體分以下幾類：
經營類： 會計（需取得相應資格證書），法務（需取得相應資格證書）， 企業顧問（企業在經營中遇到的問題可以詢問市場營銷人員怎麼解決，例如員工流動性的問題），人力資源專員， 客戶關係管理專員，商務拓展專員等。
其他類： 公共關係專員（包含輿情監測與應對專員）， **論壇運營專員，活動運營專員等。
移動公司正式員工待遇
a類：電信分家的時候進來的元老以及移動總部招聘的大學生； c類：各個地方公司招聘的大廳營業員、渠道經理以及大客戶經理； b類：
除了a和c，其他的屬於b類。 待遇方面，移動現在實行的是崗位薪金制，按崗位來拿工資。移動公司1-5崗都屬於普通員工，6崗以上的職位屬於領導。
如果你是本科學歷，進來後先實習1-3個月（各地分公司的具體操作不一樣，遇到比較心黑的可能會拖到滿三個月才會和你籤合同），然後定3或者4崗，半年後轉正定4或者5崗。大專生如果是從事c類職位，只能定1-3崗。以上的每級崗位工資為300元，實習期工資有所不同，從500至900不等。
轉正後b類職位的工資一般為1200，營業員的要低點，但有時候有些營業廳或勵業廳的營業員和客戶經理等c類職位的員工工資比所謂的b類要高，每月能到1700-1800左右。 然後移動公司每兩年有一次內部競聘考試，根據你的學歷、工齡，可以競聘自己所在省份所有移動公司所招聘的崗位。這個考試題目不難，但有時候考出好成績並不代表你能競聘上。
移動公司的具體待遇問題： 在移動工作的收入及福利主要有：基本工資+效績工資+獎金+話費補貼+交通費+三險一金。
(話費補貼c類每月100-200元 雖然現在移動公司說的是同工同酬，但實際上b和c類員工與a類員工的收入是沒法比的。 簡單的來說員工分為編制工和合同工。編制工就是正式工。
合同工也就是臨時工。 員工待遇自然不同。一般來說。
又分為營銷部，服務廳（前臺）。大客戶部和呼叫中心。 晉級都是編制工才有的，也就是崗位級。
包括崗位工資和崗位津貼。同時按照級別不同補助和福利都是按照響應標準來劃分的。一般員工都是按照工齡年限、文化水平來決定工資的。
級別是按照你的工齡和技工水平來決定。
別看樓下說的很詳細，其實你也看不明白，我就直告訴你他們到手的工資，前臺的工資每個月6.7千，年終獎2萬起，我就知道前臺的，後臺的也差不多了，這是最真實的工資，我不騙人！
山西省昔陽縣皋落鎮南莊村手機沒訊號沒人管投訴不等號一直沒訊號
