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如何快速註冊影視公司或者文化傳播公司

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  文化傳媒(傳播)公司註冊跟一般的公司註冊沒有什麼區別,先辦理核名,然後辦理工商註冊,領取營業執照,開立公司基本戶,稅務核定稅種。下面我就來說一說如何註冊文化傳播公司?

  文化傳媒(傳播)註冊公司流程:

  1、工商局核准名稱:提供所有股東、法人和財務的身份證原件的正反面分別拍照,公司名稱多個,公司註冊資本,股東出資比例及出資期限,公司經營範圍,公司實際辦公地址、股東、法人和財務的實名制的手機號。

  3、簽署工商註冊材料:公司名稱核准後,需由股東、法定代表人、監事簽署《公司章程》、《企業告知承諾書》、《股東會決議》等工商註冊材料並(現在開始通過無紙化提交材料的,可在系統上直接實名認證,無需再次身份確認。)

  4、辦理營業執照:經簽署過的工商註冊材料、房屋租賃協議等,並報市場監督管理局審批,辦理公司營業執照(三證合一)。

  5、刻章:營業執照出來後,刻制公司的公章、財務章、法人章、發票專用章

  6、開立公司銀行基本戶(費用由銀行收取)

  7、核稅、買稅控盤和發票(稅控盤費用由服務商收取)

  最後就開始營業了,注意每個月按時向稅務申報稅哦,即使沒有開展業務不需要繳稅,也要進行零申報,否則會被罰款的。

  希望我的回答可以幫到你,有不明白的可以隨時諮詢我。

  帶**公司註冊會快一點,自己註冊的話手續流程麻煩,資料準備不齊更慘,自己辦 的話,一套流程下來至少半個月,找別人一個星期左右就好了。

  首先準備材料:

  1、全體投資人的身份證

  2、法人身份證、監事身份證(或經理)

  3、公司章程、股東決定或股東會決議書

  4、註冊地址的租賃協議、房產證影印件並由產權所有人蓋章。

  5、各類申請表。

  6、確認經營範圍

  大概流程:

  1、企業名稱預先核准 3-5個工作日 內資不收費2、銀行開設驗資戶等,全程5-7個工作日,主要看銀行的效率;

  3、到工商局申請辦理營業執照 ,5個工作日;

  4、質監局**中心辦理組織機構**證 ,5個工作日;

  5、然後稅務局辦理稅務登記證 5個工作日;

  6、最後到銀行開設基本戶,一般是5-15個工作日,不同銀行的效率不同

  我想註冊一個電影出品公司,就是主演投資電影的公司,公司名稱的字尾該用什麼啊?是影視文化傳媒或者傳播
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  1 傳媒的經營範圍很廣,工商局對於經營範圍是按類別進行管理的,你可以根據你自己需要經營的內容來申請。

  2 經營範圍的核定原則是申請核定原則,你只要把你能幹的、想幹的以及可能涉及的專案填在申請書中,工商局就會根據《國民經濟行業分類標準》來給你歸納核定經營範圍。廣告公司的基本經營範圍是:設計、製作、**、釋出廣告,以上四項涵括了與廣告有關所有專案

  傳媒公司主要的經營範圍有:影視傳播,影視節目的拍攝與製作,廣告製作,影視發行。

  叫文化傳播的公司特別多,幾乎每一家的經營範圍都不一樣,你查下他們的主營、兼營就知道了。   銷售茶具可以作為兼營專案,主營茶文化傳播推廣。

  要註冊一家影視文化傳播****,一般經營範圍寫哪些?
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  影視劇相關活動宣傳策劃、廣告片拍攝製作,影視劇拍攝製作,藝人經紀等。

  組織文化藝術交流;影視策劃;承辦展覽展示;會議服務;設計、製作、**、釋出廣告;營銷策劃;經濟資訊諮詢;技術推廣服務。

  我也是做這個,不知道手續咋辦!

  影視文化傳播公司有哪些職位?

  主要有管理部門(董事會或者經理之類的)、策劃部(策劃案例和節目)、製作部(負責節目製作和包裝)、市場部(客戶關係和市場推廣,比如跑專案、做活動),幾個核心部門差不多就是這些,當然還有財務部、人力資源部等,是根據公司規模和實際情況而定的。

  職位,它是指機關或團體中執行一定任務的位置,即只要是企業的員工就應有其特定的職位,它是指在一個特定的企業組織中、在一個特定的時間內、由一個特定的人所擔負的一個或數個任務所組成,簡單地講,職位是指企業的某個員工需要完成的一個或一組任務的人,隨著語義的拓展,職位也代表著職務。

  職位由三要素構成:

  職務。是指規定承擔的工作任務,或為實現某一目標而從事的明確的工作行為。

  職權。是指依法或企業的規定所賦予職位的相應權利,以提供完成某項工作任務的保障。

  責任。是指承擔一定職務的員工,對其工作標準與要求的同意或承諾。

  職位具有以下幾個特點:

  人與事結合。即因事設人,是任務與責任的統一。換而言之,員工從事某項具體工作,就要有明確的工作目標,以及保證該目標實現的工作標準、原則與具體要求。

  數量有限。企業行為受預算約束,追求經濟合理性,才能保證其投入與產出保持最佳比例關係,以實現良好的經濟效益。職位的數量有限體現成本最低原則。

  因此,職位設定不可能是無限制的。職位數量又被稱作編制。

  職位分類。職位雖有千差萬別,但可依據業務性質、工作難易、所需教育程度及技術水平高低等尺度進行分類,以此作為企業人力資源管理的依據。

  是由 管理部門(董事會或者經理之類的)、策劃部(策劃案例和節目)、製作部(負責節目製作和包裝)、市場部(客戶關係和市場推廣,比如跑專案、做活動),幾個核心部門差不多就是這些,當然還有什麼財務部、人力資源部,那些都是根據公司規模和實際情況而定的。

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